Feliz día Mujer...

De una Mujer.....

PRO-PARQUE AMBIENTAL "METROPOLITANO BAVARIA DE OCCIDENTE"

EL PRÓXIMO DOMINGO 17 DE FEBRERO 9 AM, APOYEMOS LA PROPUESTA PRO-PARQUE AMBIENTAL METROPOLITANO BAVARIA DE OCCIDENTE

Necesitamos otro pulmón para Bogotá por eso le invitamos a apoyar la

 iniciativa de convertir la antigua planta Bavaria en un gran Parque

 Metropolitano para la ciudad.

Estoy Cansado - por Bill Cosby

Bill Cosby, - brillante comediante, un hombre sin escuela pero educado  y autodidacta, quizás más lúcido que muchos. Esto debería ser de lectura obligatoria para cada hombre, mujer y niño en Jamaica, el Reino Unido, Estados Unidos de América, Canadá, Australia, Nueva Zelanda y a todo el mundo…….

"Tengo 76 y estoy cansado"

Tengo 76. Excepto por un breve período en los años 50, cuando yo estaba haciendo mi Servicio Nacional, he trabajado duro desde que tenía 17.

A excepción de algunos graves problemas de salud, trabaje semanas de 50 horas,  y no llame  a nadie para decir que  estaba enfermo en casi 40 años. Hice un salario razonable,  pero no heredé mi trabajo o mis ingresos,  y he trabajado muy duro para llegar a donde estoy.
Y teniendo en cuenta el desastre de la economía,
parece que haber ahorrado para mi  jubilación no fue mala idea. Y estoy cansado. Muy cansado

Estoy cansado de que me digan que tengo que "repartir la riqueza” a las personas que no tienen mi ética de trabajo.

Estoy cansado de escuchar que el gobierno tomará el dinero que ganaba, por la fuerza si es necesario, y dárselo a la gente demasiado perezosa para ganarlo. 
Estoy cansado de que me digan que debo bajar mi nivel de vida para luchar contra el calentamiento global, a pesar que a nadie se le permitió debatir.

Estoy cansado de que me digan que los adictos a las drogas tienen una enfermedad, y que yo debo ayudar a apoyarlos y tratarlos, pagar por el daño que hacen. ¿Fue estos causado por un germen gigante que salió corriendo de un callejón oscuro, y los agarro, y les hizo meter ese polvo blanco dentro de sus narices o introducirse una aguja en su brazo, mientras trataban de combatir al germen?

Estoy cansado de escuchar ricos deportistas, artistas y políticos de todas partes hablando de errores inocentes, errores estúpidos o errores juveniles, cuando todos sabemos que piensan que su único error fue ser atrapado. 
Estoy realmente cansado que la gente no tome responsabilidad por sus vidas y sus acciones. 

También estoy cansado y harto de ver a los hombres y mujeres jóvenes en la adolescencia y a principios de los 20 llenarse   de tatuajes en la cara y rellenarse de hierros, logrando ellos mismos de esta forma, quedarse sin un empleo, para luego reclamarle mi dinero de impuestos al Gobierno por estar desempleados.

Sí, estoy malditamente cansado. Pero, también estoy contento de tener 76, Porque, mayormente, no voy a tener que ver el mundo que estas personas están haciendo. 
Sinceramente lo lamento por mi nieta y sus hijos.
Gracias a Dios que estoy en el camino de salida y no en el camino entrada. 

Plegaria por el Año que Termina

Señor, Dios, dueño del tiempo y de la eternidad, tuyo es el hoy y el mañana, el pasado y el futuro. Al terminar este año quiero darte gracias por todo aquello que recibí de TI.

Gracias por la vida y el amor, por las flores, el aire y el sol, por la alegría y el dolor, por cuanto fue posible y por lo que no pudo ser. Te ofrezco cuanto hice en este año, el trabajo que pude realizar y las cosas que pasaron por mis manos y lo que con ellas pude construir.

Te presento a las personas que a lo largo de estos meses amé, las amistades nuevas y los antiguos amores, los más cercanos a mí y los que estén más lejos, los que me dieron su mano y aquellos a los que pude ayudar, con los que compartí la vida, el trabajo, el dolor y la alegría.

Pero también, Señor hoy quiero pedirte perdón, perdón por el tiempo perdido, por el dinero mal gastado, por la palabra inútil y el amor desperdiciado. Perdón por las obras vacías y por el trabajo mal hecho, y perdón por vivir sin entusiasmo.

También por la oración que poco a poco fui aplazando y que hasta ahora vengo a presentarte. Por todos mis olvidos, descuidos y silencios nuevamente te pido perdón.

En los próximos días iniciaremos un nuevo año y detengo mi vida ante el nuevo calendario aún sin estrenar y te presento estos días que sólo TÚ sabes si llegaré a vivirlos.

Hoy te pido para mí y los míos la paz y la alegría, la fuerza y la prudencia, la claridad y la sabiduría. Quiero vivir cada día con optimismo y bondad llevando a todas partes un corazón lleno de comprensión y paz.

Cierra Tú mis oídos a toda falsedad y mis labios a palabras mentirosas, egoístas, mordaces o hirientes. Abre en cambio mi ser a todo lo que es bueno que mi espíritu se llene sólo de bendiciones y las derrame a mi paso.

Cólmame de bondad y de alegría para que, cuantos conviven conmigo o se acerquen a mí encuentren en mi vida un poquito de TI. Danos un año feliz y enséñanos a repartir felicidad . Amén

Y... Felices Fiestas con Paz, Amor y Felicidad!!!

Con todo cariño y mejores deseos

PedroDavidUrregoA

Lo que usted debe saber sobre las cooperativas de Trabajo Asociado

Las pequeñas y medianas empresas (Mipyme) se ven abocadas a múltiples consideraciones cuando de contratar a un trabajador se trata. Y entre ellas está una muy controvertida: la realizada a través de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.

Según el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, es importante hacer claridad sobre este tema, pues el gobierno en lo que anda empeñado es en la formalización de la fuerza laboral. Por tanto un empresario, por pequeño que sea, debe saber si este tipo de entidades cumplen esa función.

1. Para empezar habrá que preguntar ¿qué es una Cooperativa y Precooperativa de Trabajo Asociado?

De conformidad con el Artículo 3 del Decreto 4588 de 2006, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son organizaciones sin ánimo de lucro, pertenecientes al sector solidario de la economía, que asocian personas naturales que simultáneamente son gestoras, contribuyen económicamente a la cooperativa y son aportantes directos de su capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades económicas, profesionales o intelectuales, con el fin de producir en común bienes, ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.

2. Cuál es la legislación que rige a las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado?

Principalmente, la Ley 79 de 1988, el Decreto 4588 de 2006, la Ley 1233 de 2008, la Ley 1429 de 2010, el Decreto 2025 de 2011, entre otros.

3. Qué tipo de vínculo existe entre el trabajador asociado y la Cooperativa de Trabajo Asociado?

El Artículo 13 del Decreto 4588 de 2006 consagra que las relaciones entre la Cooperativa y Precooperativa de Trabajo Asociado y sus asociados, por ser de naturaleza cooperativa y solidaria, estarán reguladas por la legislación cooperativa, los estatutos, el Acuerdo Cooperativo y el Régimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones.

En este orden de ideas, como las Cooperativas de Trabajo Asociado no se rigen por las disposiciones laborales, la relación entre aquélla y el trabajador asociado no es una relación empleador –trabajador sino un vínculo de naturaleza cooperativa y solidaria, máxime cuando las Cooperativas de Trabajo Asociado han sido creadas con el fin de que los socios cooperados se reúnan libre y autónomamente para realizar actividades o labores físicas, materiales, intelectuales o científicas con el fin de producir en común bienes, ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general, y son los mismos trabajadores quienes organizan las actividades de trabajo, con autonomía administrativa y asumiendo los riesgos en su realización.

4. ¿Un trabajador asociado tiene derecho al pago de salario?

Partiendo de la inexistencia de vínculo laboral entre la Cooperativa de Trabajo Asociado y el trabajador asociado, debe señalarse que este último no devenga salario sino “compensaciones”, las cuales pueden ser ordinarias o extraordinarias, según lo acordado en los Estatutos y en el Régimen de Compensaciones de la Cooperativa.

En este sentido, el Decreto 4588 de 2006 establece en el Artículo 25 que las compensaciones son todas las sumas de dinero que recibe el asociado, pactadas como tales, por la ejecución de su actividad material o inmaterial, las cuales no constituyen salario. La compensación ordinaria mensual, según el Artículo 3 de la Ley 1233 de 2008, no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente, salvo que la actividad se realice en tiempos inferiores, en cuyo caso será proporcional a la labor desempeñada, a la cantidad y a la calidad, según se establezca en el correspondiente régimen interno.

5. ¿Qué es una compensación ordinaria?

Para efectos del pago de las contribuciones especiales, el Artículo 1° del Decreto 3553 de 2008 definió lo que debe entenderse por compensación ordinaria, siendo ésta la suma de dinero que a título de retribución recibe mensualmente el asociado por la ejecución de su actividad material o inmaterial, la cual se fija teniendo en cuenta el tipo de labor desempeñada, el rendimiento o la productividad y la cantidad de trabajo aportado.

6. ¿Qué es una compensación extraordinaria?

El Artículo 2° del Decreto 3553 de 2008 señala que constituye compensaciones extraordinarias todos los demás pagos mensuales adicionales a la compensación ordinaria que recibe el asociado como retribución por su trabajo.

7. ¿Un trabajador asociado tiene derecho a prestaciones sociales y vacaciones?

Dada la inexistencia del vínculo laboral entre la Cooperativa de Trabajo y los trabajadores asociados, no se genera el pago de las prestaciones sociales (prima de servicios, auxilio de cesantías, intereses a las cesantías, dotación de calzado y vestido de labor), vacaciones y demás prerrogativas laborales propias del contrato de trabajo.

8. La Cooperativa de Trabajo Asociado debe pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral?

De conformidad con el Artículo 6 de la Ley 1233 de 2008, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado serán responsables del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, Pensión y Riesgos Profesionales). Para tales efectos, les serán aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes.

Para cotizar a los Sistemas de Salud, Pensión, Riesgos Profesionales, el ingreso base de cotización será la suma de la compensación ordinaria y extraordinaria mensual que reciba el trabajador asociado, y la proporción para su pago será la establecida en la ley para el régimen de trabajo dependiente.

9. La Cooperativa de Trabajo Asociado está obligada a pagar aportes parafiscales?

De acuerdo con el Artículo 2° de la Ley 1233 de 2008 la Cooperativa de Trabajo Asociado tiene a su cargo el pago de las contribuciones especiales.

El ingreso base de cotización para la liquidación de las contribuciones especiales con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, será la compensación ordinaria mensual establecida en el Régimen de Compensaciones, y para las Cajas de Compensación Familiar será la suma de la compensación ordinaria y extraordinaria mensual devengadas, en los términos establecidos en los Artículos 1° y 2° del Decreto 3553 de 2008.

10. ¿Se puede despedir a un trabajador asociado en incapacidad?

Respecto del trabajador asociado con estabilidad laboral reforzada por la discapacidad, debe darse aplicación a lo dispuesto por el Decreto 4588 de 2006, el cual establece en el Artículo 24, el contenido del régimen de trabajo asociado, señalando en los numerales 2 y 5 que “2. Los aspectos generales en torno a la realización del trabajo, tales como: jornadas, horarios, turnos, días de descanso, permisos, licencias y demás formas de ausencias temporales del trabajo, el trámite para solicitarlas, justificarlas y autorizarlas; las incompatibilidades y prohibiciones en la relación de trabajo asociado; los criterios que se aplicarán para efectos de la valoración de oficios o puestos de trabajo; el período y proceso de capacitación del trabajador asociado que lo habilite para las actividades que desarrolla la Cooperativa, consagrando las actividades de educación, capacitación y evaluación.

Fuente: Latimpyme

Aportó: PedroDUA

Metodología Cabildo Ciudadano UPZ 46 - Villa Alsacia y alrededores

Metodología Cabildos Presupuestos Participativos

^{Malla Vial}

INTRODUCCIÓN

La apuesta política de los presupuestos participativos se postula como una verdadera alternativa para que las decisiones sean  tomadas por el constituyente primario, es decir por la comunidad. La intencionalidad de dicha propuesta debe apuntar a la discusión de criterios que superen lo económico, el objetivo final debe ser la construcción de las políticas públicas en el marco de una inversión eficiente y justa del presupuesto.

En este sentido la Bogotá Humana desde su eje tres del Plan de Desarrollo, resalta la importancia la de la participación ciudadana y la define como:

Ø Una garantía para el goce efectivo de los derechos y la realización de la democracia directa en procesos de participación, desde lo local de manera que todas las iniciativas en este campo tendrán como propósito devolver el poder de decisión a la ciudadanía en asuntos primordiales de gobierno, como los procesos de planeación de la inversión, ordenamiento del territorio, presupuestación, ejecución, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de las acciones de gobierno.

Ø La Defensa y fortalecimiento de lo público como fundamento del Estado Social de Derecho.

Ø La garantía en distintos ámbitos del territorio de procesos participativos que promuevan la movilización, la organización, la deliberación y la toma de decisiones amplia e informada de la ciudadanía en la gestión de la ciudad.

Es la primera vez que la ciudad de Bogotá se la juega  de forma tan clara por  la democracia en el marco del fortalecimiento de los procesos de participación y propone la discusión sobre el  presupuesto distrital en el territorio local, máxime cuando las prácticas de gobierno en el pasado han dejado sin sabores en este campo.  Hoy se propende por recuperar la confianza perdida en la labor del Estado y su capacidad de convocar a las comunidades en un proceso de construcción conjunta, conjugada con un ejercicio de garantizar los derechos esenciales a las poblaciones y mejorar su calidad de vida, teniendo como  epicentro al ser humano.

La materialización de la participación que se propone, se realizará a través de cabildos. El trabajo en general estará orientado por dos preguntas que tendrán que resolver los asistentes desde el consenso, sorteando una serie de inconvenientes. Las preguntas orientadoras deben permitir generar criterios y reflexión frente a la construcción de tejido social.

El trabajo en dentro de los mismos estará orientado por dos preguntas que tendrán que resolver las comunidades, sorteando una serie de inconvenientes administrativos desde el consenso. Las preguntas orientadoras deben ser sean capaces de generar criterios de elección y reflexión frente a la construcción de tejido social.

DESARROLLO DE LA JORNADA.

Primer momento: Durante la entrada de las personas, 30 min.

En la entrada del recinto se entregara una ficha donde se solicitará a las personas que identifiquen la vía que debe ser intervenida con mantenimiento o re-parcheo. De igual forma a cada participante se le entregará una ficha con un número para que se pueda organizar en grupos posteriormente.

Pregunta orientadora 1: ¿Cual vía  (dirección) cree usted que se debe intervenir urgentemente con mantenimiento y/o re-parcheo? Respuesta individual.

La ficha respuesta No. 1, deberá ser entregada al funcionario dispuesto para tal fin en el tercer momento, según la orientación del moderador general.

Nota: Esta ficha se empleará durante el desarrollo de la jornada.

Segundo Momento: 15 min.

Este momento tendrá dos espacios:

-         Sensibilización: video de experiencias externas a la ciudad y explicación de la metodología permitirá tener espacio para que llegue más gente de la comunidad para el Cabildo, pero dejar un mensaje sobre la experiencia de presupuestos en Colombia y otros países. (10 minutos)

-         Introducción: Relato donde se presente el objetivo de la jornada y la apuesta política de la Bogotá humana (MAXIMO 5 minutos).

Tercer Momento:

El moderador general (funcionario de la alcaldía local) solicitará que entreguen ficha 1 (con la dirección de la vía que quieren sea intervenida) a un funcionario, esta información será sistematizada rápidamente por un grupo de funcionarios para que entregue los resultados al final del ejercicio e invitará a los asistentes a que se organicen según los números asignados (máx. 50 personas c/u)[1]. Tiempo 15 minutos

Una vez organizados en grupos se presentará las personas que sumirán los siguientes roles:

·       Guardián del tiempo, encargado de manejar el cumplimiento de los tiempos de cada a una de las etapas del ejercicio.

·       Cazador de Imágenes, Tomara registro fotográfico de los momentos resaltando gestos.

·       Facilitadores del equipo institucional, para que presenten en cada grupo un condicionante a la pregunta.

A cada grupo se le entregará materiales y un sobre que contendrá las instrucciones de este momento y la pregunta orientadora No. 2.

En el sobre se indicará que deben elegir unas personas con los siguientes roles: un Moderador y un relator.

Pregunta Orientadora 2: Si ustedes fueran la administración local y tienen que definir la inversión en vías, ¿Cuáles vías escogerían para invertir? Y Por qué? (reflexión colectiva) Tiempo estimado de discusión sobre esta pregunta en cada grupo es de 15 minutos.

Transcurrido este tiempo, sonara un timbre o similar, indicando que uno de los facilitadores ingresa al grupos solicitará que se entregue la respuesta a la pregunta y plantearán el siguiente condicionante – (La comunidad no está de acuerdo con la vía a intervenir!) -  a la respuesta de la pregunta que la gente ya ha definido. El facilitador permitirá que se realice la discusión de nuevo sobre cual vía desean intervenir los participantes a luz de la pregunta y el condicionante, dicho trabajo se deberá plasmar en un mapa con un color distintivo.  Tiempo estimado 15 minutos.

De nuevo sonará la señal y cambiaran los facilitadores quienes llegaran con otro condicionante que debe ser resuelto por los participantes, se debe realizar el mismo ejercicio anterior. (Condicionante: Tenemos la decisión pero tenemos poco presupuesto!), dicho trabajo se deberá plasmar en un mapa con un color distintivo. Tiempo estimado 15 minutos.

Por último se cambiará de nuevo de facilitador quien presentará un último condicionante, este facilitador estará acompañado un mapa donde se refleje la inversión institucional que se realizará en el corto, mediano y largo plazo, este elemento de discusión permitirá depurar las propuestas ya consensuadas de los grupos (vías) y permitirá definir algunos criterios que irán a concertación con otros grupos. (Condicionante: Las Competencia institucionales en el corto y mediano plazo - con la intervención definida de uno a dos años)) dicho trabajo se deberá plasmar en un mapa con un color distintivo. Tiempo estimado 15 minutos.

Una vez terminada el ejercicio de identificación de vías, el moderador del grupo debe buscar que todos los participantes definan la respuesta que darán a la pregunta No. 2, teniendo en cuenta los tres condicionantes planteados y las discusiones desarrolladas. Tiempo 10 min.

Cuarto Momento:

Cada grupo elegirá dos personas que se encargarán de presentar la respuesta a la pregunta en la plenaria del ejercicio de negociación. En este momento, se solicitará que los grupos se unan en una mesa redonda, dejando en el centro los negociadores quienes concertaran los criterios.

Para la concertación se dispondrá de 15 minutos, la orientación será partir de las vías elegidas para la intervención, y las quías de la toma de decisiones serán las reflexiones hechas por cada grupo sobre los condicionantes. Las vías que se definan en esta parte del ejercicio y los criterios por los cuales fueron elegidos deben ser producto del consenso de los referentes de cada grupo, siendo los participantes de la mesas veedores de dicho ejercicio.

Quinto Momento. Finalización del cabildo.

Una vez terminado el ejercicio de concertación se presentara los resultados ante la plenaria de la UPZ. Dicha información se contrastará con la información que ha resultado de la sistematización de la pregunta No. 1. Evidenciando de esta forma si concuerdan las necesidades planteadas por la gente con los criterios y definiciones hechas en las mesas de trabajo (grupos).

Por último, se solicitará a los asistentes que brinden algunos comentarios sobre el ejercicio propuesto a modo de evaluación sobre el desarrollo de la jornada (formato de evaluación).

Productos:

1.  Mapa de priorización institucional.

2.  Mapa de priorización de la gente por grupos.

3.  Consensos sobre vías y criterios.

4.  Documento relatoría del proceso adelantado en cada grupo y en general de la UPZ.

Esta información será entregada al final a los funcionarios de la alcaldía local.

Elaboró: Iván Suarez, John Castro, Mariana Becerra, Angélica Álvarez, Cesar López y Aura Melo.

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[1] Se espera en promedio una participación de 500 personas por ejercicio, razón por la se conformarán 10 grupos de  50 personas)

Cabildo Ciudadano - Malla Vial - UPZ 46 Castilla - Julio 28 de 2012, hora 2:00 p.m.

CABILDO CIUDADANO

Sábado 28 de Julio       Hora 2:00 p.m.

Lugar: Colegio Gustavo Rojas Pinilla. Calle 11B No 80 B – 61.

Invitamos a la Comunidad en general, Conjuntos residenciales Parques de Castilla  1 al 8. Castilla Real Sectores A al G, y Santamaría de los  Ángeles  a participar en este evento, donde se trataran los siguientes temas: 1-Malla Vial  2 – Seguridad   3- Espacio Público.(Parques y Mantenimiento.)

Aprovechemos esta única oportunidad para solicitarle al Alcalde Local de Kennedy y a las  Entidades Distritales, quienes estarán presentes, para incluir y exigir la destinación de los recursos que necesitamos como comunidad. Asista con sus familiares y amigos,  vestir camiseta blanca para distinguir nuestra UPZ46 Castilla.

SU PRESENCIA ES DECISIVA. TENEMOS DERECHO A VOZ Y VOTO

Invitan: Veeduría Ciudadana UPZ 46 CASTILLA-VILLA ALSACIA, Administradores y

Consejos de administración de los  Conjuntos citados.

Foro Nacional por Colombia ante el hundimiento de la reforma a la justicia‏

A lo largo del trámite de la reforma a la justicia, diversas organizaciones de la sociedad civil alertaron sobre los inconvenientes de varios artículos incluidos en esa iniciativa legislativa y de la forma como se fue tramitando y concertando. De hecho el punto de partida no podía ser peor: una reforma constitucional en el 2011 que habilitó a congresistas con problemas con la justicia para hacer modificaciones a la Carta y poder así votar sobre temas que los podían favorecer.

A partir de allí nada podía ir bien, como efectivamente sucedió. Aunque dicho Acto Legislativo se encuentra demandado, en el transcurso del trámite a la reforma otros actores también fueron sumando privilegios: mientras magistrados de las altas cortes negociaron aumentos en sus periodos y en su edad de jubilación, el gobierno logró el afianzamiento de mayorías en el Congreso y el favor de las Cortes, abriendo paso a su posible reelección.

En medio de todo este festín de privilegios, la Constitución Política, la democracia colombiana y el ciudadano común y corriente, salieron mal librados. Pocos son los beneficios y los temas que pueden salvarse y muchos los acuerdos que tendrían un efecto nefasto para el país, tal y como lo han señalado ex-constituyentes, organizaciones, medios de comunicación, estudiosos y ciudadanos en general (ver por ejemplo. htmlhttp://www.razonpublica.com/index.php/politica-y-gobierno-temas-27/3055-reforma-a-la-justicia-indignados-y-movilizados.html “Impunidad”, “vergüenza”, “horror”, son expresiones que ha generado el articulado de la reforma.

En medio de la pasividad de la mayoría de la sociedad,unos pocos sectores de la sociedad civil y de la oposición política, siguieron levantando la voz de protesta. Hasta el pasado jueves, cogidos “con las manos en la masa”, las posibilidades del engendro de los diferentes poderes fueron demasiado evidentes y llevaron a otros actores a pronunciarse. El grotesco gesto de la conciliación fue, sin embargo, un paso adelante en un proceso de favorecimientos que ya se había desatado.

Asistimos ahora a una cadena de excusas y de evasivas y a la búsqueda- a como dé lugar- por parte de los encargados de tomar las decisiones sobre el tema, de una salida para evitar la aplicación de la reforma. Si bien coincidimos en que ésta sería completamente nociva, el hundimiento, adoptado por el ejecutivo y el Congreso, solo puede verse como una reacción a la movilización y la protesta de la sociedad civil.

Aunque esta medida se ofrece como una tabla de salvación con la que todos aparecen satisfechos, Foro Nacional por Colombia considera que ahora más que nunca es necesario seguir apoyando el referendo y a sus promotores, como un mecanismo a través del cual la clase política y otros actores involucrados en el acuerdo sientan que existe vigilancia y seguimiento sobre sus actos. De igual manera, el hecho de que sobre el hundimiento se esté presentando un manto de dudas jurídicas, implica que se debe seguir en alerta hasta tanto no se tenga certeza de que ninguna de las medidas incluidas en esta reforma entra a regir en el futuro.

De ninguna manera consideramos viable la convocatoria a una Asamblea Constituyente. Esta es más bien la alternativa de quienes quieren “pescar en río revuelto”. Abrir esta puerta puede dar píe a nuevos intentos de desmonte de la Constitución de 1991 y de conseguir por esta vía lo que no se logró con el referendo releccionista que se impulso en el anterior gobierno.

Aunque más lenta, nuestra apuesta es nuevamente por fortalecer la institucionalidad democrática. Este ejercicio de movilización social y ciudadana debe terminar con el establecimiento de una serie de sanciones morales y penales a los congresistas y funcionarios del Congreso implicados. Las investigaciones sobre los vínculos de políticos con actores ilegales deben continuar. La justicia se debe depurar y fortalecer. 

El establecimiento de una Mesa por la Reforma a la Justicia, con representación de diversos sectores de la sociedad civil y el sistema judicial puede ser una opción a considerar. Desde allí la sociedad organizada podría presionar la reforma que realmente necesita el país, la cual debe cerrarse, de entrada, a todos los intentos de contrarreforma política y de impunidad que permanecen agazapados desde diversos sectores del Congreso.

Adicionalmente temas como la relección y el restablecimiento del equilibrio de poderes deberían estar en la agenda del país, así como la apuesta por el fortalecimiento de la ciudadanía, única posibilidad para crear contrapoder y arrebatarle a la clase corrupta lo que por apatía y desencanto el pueblo soberano ha venido perdiendo. 

RIO + 20 - NACIONES UNIDAS - Conferencia Desarrollo Sustentable Junio 20 al 22 de 2012

RIO + 20 Conferencia Desarrollo Sostenible Junio 20 al 22 de 2012

La Conferencia sobre Desarrollo Sostenible, conocida como Río + 20, será una oportunidad única para diseñar políticas que creen trabajos decentes, reduzcan la hambruna y protejan los recursos naturales.

Cuando falta un mes para la celebración del encuentro en Brasil, el Secretario General de la ONU instó a la comunidad internacional a construir un futuro más justo y equitativo.

Ban Ki-moon indicó que la economía verde debe fomentar la creación de redes de protección social y nuevos puestos de trabajo, en especial para los 80 millones de jóvenes que entran en el mercado laboral cada año.

“Río+20 es la oportunidad de mejorar en todas esas cuestiones y revitalizar alianzas internacionales para el desarrollo sostenible, alianzas esenciales con la sociedad civil, las autoridades locales y el sector privado”, aseveró.

Ban subrayó que la cumbre debe servir para impulsar proyectos para la conservación de los océanos y el acceso universal al agua potable.

Y  CUMBRE DE LOS PUEBLOS por la Justicia Social y Ambiental en defensa de los bienes comunes - Junio 15 al 23 de 2012 - RÍO + 20

         

Aporto: PedroDUA

En Bogotá se realizó la tercera Cumbre Social Andina

Convocada por el PARLAMENTO ANDINO se realizó en la ciudad de Bogotá, durante los días 28, 29 y 30 de Mayo - 2012, la III CUMBRE SOCIAL ANDINA con el fin de actualizar la CARTA SOCIAL ANDINA y hacer de ésta una hoja de ruta para la acción parlamentaria, gubernamental, supranacional y ciudadana en aras de articular los esfuerzos que en materia social se vienen realizando en la COMUNIDAD ANDINA y lograr así la consolidación de aspectos vitales para la calidad de vida de las ciudadanas y ciudadanos andinos.

El OBJETIVO GENERAL de la III Cumbre fué: Promover la participación ciudadana para reformar y actualizar la CARTA SOCIAL ANDINA, con el fin de que una vez aprobada por el PARLAMENTO ANDINO se impulse ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores su aprobación como norma Jurídica de la COMUNIDAD ANDINA.

 Como Acto de apertura se realizó un Encuentro Intercultural Andino

Para el adelantar la actualización de la CARTA SOCIAL ANDINA se desarrollaron cinco (5) Mesas de Trabajo Sectoriales:

Mesa 1. Temas: Migraciones, trabajo y seguridad social, integración social, erradicación de la pobreza, asuntos fronterizos.

Mesa 2. Temas: Familia, mujer, niñez, adolescencia, juventud, tercera edad, personas en condición de discpacidad, salud, nutrición, vivienda.

Mesa 3. Temas: Derechos humanos, pueblos indígenas, originarios, afrodescendientes.

Mesa 4. Temas: Medio ambiente, seguridad y soberania alimetaria, prevención y atención de desastres, responsabilidad social empresarial.

Mesa 5. Temas: Educación, ciencia e investigación, cultura, recreación, deporte, telecomunicaciones y TIC´s, economía solidaria.

Por parte de AGROSOLIDARIA participó Pedro Guzman de AgroSolidaria Seccional Vianí, en la mesa 4 en el tema de seguridad y soberania alimentaria y Mario Bonilla por AgroSolidaria Confederación Colombia, en la mesa 5 en el tema de economía solidaria.

 Participantes en la Mesa 5.

Se notó una gran ausencia de delegados de organizaciones sociales de los países hermanos de Ecuador y Perú, siendo notoria la participación de delegados de Bolívia y Colombia.

 Delegados de Bolivia, en reunión con el embajador de Colombia Sr. Mario Carvajal

Para conocer la CARTA SOCIAL ANDINA en su versión actualizada en el año 1999 pueden ir a:

http://www.urjc.es/ceib/espacios/panorama/instrumentos/cohesion_social/can/documentos/Carta_Social_Andina.pdf

Para la nueva CARTA SOCIAL ANDINA se espera la pronta reunión de los Parlamentarios Andinos quienes estudiaran las propuestas surgidas de la Mesas de Trabajo.

Durante el acto de clausura se presentaron las conferencias:

* La generación de consensos hemisféricos hacia la promoción de la equidad y la inclusión social en las Américas, por parte de la Dra. Rosana Martinelli de la OEA.

* Retomar los caminos de la Confianza: Renovando la ética y los métodos de la política por el Dr. Pierre Calame del Instituto de Investigación y debate sobre la gobernanza.

Fuente: Agrosolidaria

Aportó: PedroDUA